MANDOEL - ONZE OPLOSSINGEN
APK® ACT PERIODIEKE KRACHTMETING
In 30 minuten tijd zicht op werkvermogen en inzetbaarheid!
Persoonlijke groei, een leven lang, voor medewerker en team. Met onze APK® methodiek geven we een impuls aan energieke en inzetbare medewerkers.
APK® is kostenbesparend en vergroot werkplezier
De APK® methodiek meet (online) periodiek het werkvermogen en de
inzetbaarheid van medewerkers.
De APK® methodiek stimuleert je zelf de regie te nemen over je duurzame
inzetbaarheid en daarmee continu sturing te geven aan je loopbaan.
De APK® methodiek werkt preventief, brengt in kaart welke interventie nodig is
voor je ontwikkeling en wat nodig is om uitval te voorkomen.
De APK® methodiek is op individueel- en op teamniveau inzetbaar.
De APK® methodiek kent drie vaste stappen en één optionele stap:
1. Een online meting brengt werkvermogen, talenten, drijfveren en
competenties in kaart;
2. Bespreking van het meetresultaat met de APK®-coach met als output een
verdiepende rapportage;
3. Plan van aanpak maken op individueel of teamniveau;
4. Teamdialoog op de thema’s uit de meetresultaten.
ACT - METING
HRM wordt Human Being Management
Wij geloven dat de mens meer is dan zijn uiterlijke gedrag. In zijn werk is de mens geen human resource, maar een human being. Wij begeleiden organisaties die dezelfde omslag van HRM naar HBM willen maken.
Die de hele mens willen zien, inclusief zijn onbewuste. Veranderen ‘Human Resource Management’ in ‘Human Being Management’. Daarbij maken wij gebruik van onze unieke Analytical Competence Tool (ACT®).
De ACT®-metingWil jij jezelf écht goed leren kennen? ACT® is een slimme, innovatieve methodiek die op heldere, gedetailleerde wijze in slechts 15 minuten een antwoord geeft op vele vragen, zoals:
Welke kwaliteiten bezit ik van nature en welke niet?Benut ik al mijn kwaliteiten in mijn huidige functie?Op welke manier neem ik beslissingen?Hoe reageer ik onder druk?Hoe komt het dat ik zo reageer?Hoe kan ik meer energie halen uit mijn werk?Ben ik een natuurlijke leider?
PERSONAL COACHING
Coaching
Ontdek hoe jij jezelf kan ontwikkelen door inzicht te krijgen in je eigen bewuste en onbewuste patronen. Die patronen maken dat je doet wat je doet. Vervolgens kijken we waar je naar toe wilt ontwikkelen.
Doel
Met behulp van personal coaching leer je op een resultaatgerichte manier te leren door enerzijds bewustwording te creëren en inzicht te verschaffen in eigen handelen. Anderzijds verantwoordelijkheid te leren nemen in je eigen ontwikkeltraject. Je leervraag staat hierbij centraal.
Randvoorwaarden
Coaching vindt plaats op basis van vrijwilligheid en gelijkwaardigheid en wederzijds vertrouwen en respect.
Belangrijk is dat jij zelf verantwoordelijk bent voor je eigen leerproces en dus ook deels verantwoordelijk voor het behalen van je persoonlijke resultaten. Ik help jou om in beweging te komen in de richting die bij jou als persoon past en om er uiteindelijk voor te zorgen dat je na een coachtraject ook zelf in staat bent om je persoonlijke resultaten te (blijven) behalen.
Belangrijke voorwaarden voor coaching zijn:
Een basis van vertrouwen tussen ons.
Duidelijke afspraken over het resultaat.
De wil om in beweging te komen.
Onderwerpen
Je vraag en doel zullen we samen in een intakegesprek bepalen. We bespreken dan de volgende vragen:
Wat is het doel van het coachtraject en welke resultaten wil je bereiken?
Hoe zie je aan het eind dat het doel is bereikt?
Wat kunnen we / ik voor je betekenen?
Wat verwachten we van elkaar ?
Coach gesprekken
De coaching kan op verschillende manieren verlopen. Verleden - toekomst - heden
PERSONAL COACHING
Coaching
Ontdek hoe jij jezelf kan ontwikkelen door inzicht te krijgen in je eigen bewuste en onbewuste patronen. Die patronen maken dat je doet wat je doet. Vervolgens kijken we waar je naar toe wilt ontwikkelen.
Doel
Met behulp van personal coaching leer je op een resultaatgerichte manier te leren door enerzijds bewustwording te creëren en inzicht te verschaffen in eigen handelen. Anderzijds verantwoordelijkheid te leren nemen in je eigen ontwikkeltraject. Je leervraag staat hierbij centraal.
Randvoorwaarden
Coaching vindt plaats op basis van vrijwilligheid en gelijkwaardigheid en wederzijds vertrouwen en respect.
Belangrijk is dat jij zelf verantwoordelijk bent voor je eigen leerproces en dus ook deels verantwoordelijk voor het behalen van je persoonlijke resultaten. Ik help jou om in beweging te komen in de richting die bij jou als persoon past en om er uiteindelijk voor te zorgen dat je na een coachtraject ook zelf in staat bent om je persoonlijke resultaten te (blijven) behalen.
Belangrijke voorwaarden voor coaching zijn:
Een basis van vertrouwen tussen ons.
Duidelijke afspraken over het resultaat.
De wil om in beweging te komen.
Onderwerpen
Je vraag en doel zullen we samen in een intakegesprek bepalen. We bespreken dan de volgende vragen:
Wat is het doel van het coachtraject en welke resultaten wil je bereiken?
Hoe zie je aan het eind dat het doel is bereikt?
Wat kunnen we / ik voor je betekenen?
Wat verwachten we van elkaar ?
Coach gesprekken
De coaching kan op verschillende manieren verlopen. Verleden - toekomst - heden
