Als teamtrainer heb ik de afgelopen jaren naast studies (onder andere Human Being Management en Post-HBO Professionele Communicatie) diverse aanvullende opleidingen gevolgd. Zoals de leergang Teamcoaching bij Teamchange, Management Drives, Systemisch Werken bij Siebke Kaat en Leergang voor Positieve Psychologie. Je begrijpt: ik blijf altijd erg graag bijleren. Ik wil continu 'up to date' blijven.

Sinds 2014 ben ik als zelfstandige actief onder de naam Mandoel. Ik ben lid van de Nederlandse Orde Van Beroepscoaches (NOBCO).

Ik maak gebruik van diverse technieken en programma’s. Bij bedrijven kan ik de methodiek van Management Drives en Reflact van Human Being Management inzetten. Zo krijgt het team inzichten in elkaars drijfveren of talenten en onbenutte talenten. Dit helpt om elkaar te versterken en aan te vullen.



Ook gebruik ik de transactionele analyse. Die leert hoe mensen denken, zich gedragen en met elkaar communiceren. Maar het is ook een krachtig instrument dat inzicht geeft hoe je reageert op andere of hoe de interactie werkt tussen collega’s. Inzicht is bewustwording. Je oefent om dingen anders te doen.

‘Jij komt er achter waar jouw kwaliteiten liggen en wat jouw individuele drijfveren zijn’

Ik geloof dat vitale medewerkers de sleutel zijn tot succes. Betrokken, energieke mensen maken een organisatie toekomstbestendig. Ik ben gecertificeerd vitality coach. Door mijn individuele coachtrajecten krijgen jouw medewerkers meer inzicht in hun persoonlijke vitaliteit.

Mijn aanpak is warm, toegankelijk en op maat. Vitaliteit is meer is dan fysieke gezondheid. Het omvat ook mentale veerkracht, werkplezier en een sterke teamdynamiek.

Ik begeleid teams en leidinggevenden naar een gezonde balans tussen werkdruk, samenwerking en persoonlijke groei. Voor leiders gaat dat onder andere over vitaal leiderschap. Door hen praktische tools te bieden en door open gesprekken te faciliteren, worden eventuele obstakels overwonnen.

Door mijn positieve energie en scherpe inzichten ontstaat er een omgeving waarin mensen zichzelf kunnen zijn en maximaal kunnen floreren. Zo worden werknemers gezonder. En dat helpt organisaties uiteindelijk verder om vanuit vertrouwen samen te werken en om op een duurzame manier vitaal te blijven. Heel belangrijk daarbij? Ik probeer boven alles verbinding te vinden door mezelf uit te spreken zonder een oordeel te vellen.

  Anderen over de inhoud van Tessa’s werkwijze:
‘Voor coachtrajecten en teamtrainingen maken wij graag gebruik van de expertise van Tessa. Zij is een ervaren trainster die in verschillende situaties een mooi teamresultaat kan neerzetten’ 
‘De vitaliteitsgesprekken hebben me echt geholpen. Ik ben sportief aan de slag gegaan en heb er nog steeds lol in’ 
‘Met fun en plezier weet Tessa haar persoonlijke drive om te zetten in werkenergie voor haar opdrachtgevers’